Unsere Grundsatzerklärung
Dibella bekennt sich zu seiner unternehmerischen Verantwortung und zur nachhaltigen Ausrichtung entlang der gesamten Lieferkette. Unsere Unternehmensgrundsätze sind in der Grundsatzerklärung in folgenden Dokumenten zusammengefasst:
Unsere Philosophie
- Wir schaffen eine auf definierten Normen und Werten basierte Corporate Identity.
- Wir verbessern die Interaktion mit unseren unterschiedlichen Stakeholdern und beziehen Anspruchsgruppen mit ein.
- Wir unterstützen soziale und lokale Projekte zur Behebung von Missständen in den Produktionsländern.
- Wir erstellen einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht als Monitoring- und Steuerungsinstrument. Ein Archiv der Berichte finden Sie hier.
Nachhaltiges Handeln/Arbeiten
- Wir optimieren unsere internen Prozesse anhand unserer Umweltstrategie, die wir entsprechend unseres Umweltmanagementsystems ISO 14001 umsetzen.
- Wir reduzieren die Umweltbelastung innerhalb unserer Organisation durch z.B. die Nutzung nachhaltiger Büromaterialien wie Papier und Energiesparlampen und die Installation von Solarpanelen.
- Wir stellen unseren Fuhrpark auf verbrauchsarme Fahrzeuge um und fördern Mitfahrgelegenheiten.
- Wir nutzen für Geschäftsreisen die nachhaltigsten Reisemöglichkeiten und kompensieren unsere CO2-Emission.
Nachhaltigkeits-kommunikation
- Wir fördern die interne Kommunikation zu NH-Themen.
Mitarbeiter
- Wir fördern eine offene, vertrauensvolle und respektvolle Kommunikation sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Wir erhöhen bei unseren Mitarbeitern das Nachhaltigkeitsbewusstsein und fördern die Teilnahme an Veranstaltungen und Gesprächen zum Thema Nachhaltigkeit.
- Wir streben die Einführung eines „sustainable guide“ als Leitfaden für unsere Mitarbeiter an.
Unternehmensorganisation
- Wir verankern das Thema Nachhaltigkeit in der Unternehmensorganisation und pflegen definierte Verantwortlichkeiten.
- Wir sind der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter in ihrer Arbeits- und Lebenswelt verpflichtet. Für eine sichere, gesunde und wettbewerbsfähige Arbeitswelt folgen wir unserem Leitbild Arbeitsschutz.
Geschäftsmodell
- Wir streben eine nachhaltige Ausrichtung in unseren Vertriebsformen sowie unserer Gesellschaftsform an.
Antikorruption
- Da Korruption weltweit Schäden gegenüber allen Wirtschaftsteilnehmern verursacht lehnen wir Korruption und Begünstigungen in jeglicher Form strikt ab. Unser Selbstverständnis fairer Unternehmspraktiken haben wir in unseren Geschäftsgrundsätzen zur Antikorruption festgeschrieben.

