Unsere Grundsatzerklärung

Dibella bekennt sich zu seiner unternehmerischen Verantwortung und zur nachhaltigen Ausrichtung entlang der gesamten Lieferkette. Unsere Unternehmensgrundsätze sind in der Grundsatzerklärung in folgenden Dokumenten zusammengefasst:

  • Wir schaffen eine auf definierten Normen und Werten basierte Corporate Identity.
  • Wir verbessern die Interaktion mit unseren unterschiedlichen Stakeholdern und beziehen Anspruchsgruppen mit ein.
  • Wir unterstützen soziale und lokale Projekte zur Behebung von Missständen in den Produktionsländern.
  • Wir erstellen einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht als Monitoring- und Steuerungsinstrument. Ein Archiv der Berichte finden Sie hier.

Nachhaltiges Handeln/Arbeiten

  • Wir optimieren unsere internen Prozesse anhand unserer Umweltstrategie, die wir entsprechend unseres Umweltmanagementsystems ISO 14001 umsetzen.
  • Wir reduzieren die Umweltbelastung innerhalb unserer Organisation durch z.B. die Nutzung nachhaltiger Büromaterialien wie Papier und Energiesparlampen und die Installation von Solarpanelen.
  • Wir stellen unseren Fuhrpark auf verbrauchsarme Fahrzeuge um und fördern Mitfahrgelegenheiten.
  • Wir nutzen für Geschäftsreisen die nachhaltigsten Reisemöglichkeiten und kompensieren unsere CO2-Emission.

Nachhaltigkeits-kommunikation

  • Wir fördern die interne Kommunikation zu NH-Themen.

Mitarbeiter

  • Wir fördern eine offene, vertrauensvolle und respektvolle Kommunikation sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Wir erhöhen bei unseren Mitarbeitern das Nachhaltigkeitsbewusstsein und fördern die Teilnahme an Veranstaltungen und Gesprächen zum Thema Nachhaltigkeit.
  • Wir streben die Einführung eines „sustainable guide“ als Leitfaden für unsere Mitarbeiter an.

Unternehmensorganisation

  • Wir verankern das Thema Nachhaltigkeit in der Unternehmensorganisation und pflegen definierte Verantwortlichkeiten.
  • Wir sind der Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter in ihrer Arbeits- und Lebenswelt verpflichtet. Für eine sichere, gesunde und wettbewerbsfähige Arbeitswelt folgen wir unserem Leitbild Arbeitsschutz.

Geschäftsmodell

  • Wir streben eine nachhaltige Ausrichtung in unseren Vertriebsformen sowie unserer Gesellschaftsform an.

Antikorruption

  • Da Korruption weltweit Schäden gegenüber allen Wirtschaftsteilnehmern verursacht lehnen wir Korruption und Begünstigungen in jeglicher Form strikt ab. Unser Selbstverständnis fairer Unternehmspraktiken haben wir in unseren Geschäftsgrundsätzen zur Antikorruption festgeschrieben.