Responsabilité d’entreprise

Nous agissons de manière durable tout au long de la chaîne de valeur

Chez Dibella, nous adoptons une approche holistique et considérons que notre définition individuelle de la durabilité détermine et façonne de manière significative nos actions quotidiennes.

Toxicologie humaine – Nous garantissons la sécurité toxicologique humaine.

Conception – Nous concevons des produits aussi durables que possible et utilisons les matériaux de manière optimale afin de minimiser le gaspillage.

Matériaux – Nous nous efforçons d’augmenter la part de coton durable selon des critères définis :

  • Cueilli à la main
  • Irrigation à l’eau de pluie
  • Sans OGM, sans pesticides
  • Approvisionnement auprès d’entreprises sociales
  • et à long terme, abandon du polyester conventionnel.

Qualité et stabilité dimensionnelle – Nous proposons des produits durables et optimisons constamment leur qualité.

Facilité d’entretien – Nous accompagnons nos clients dans l’entretien de nos textiles grâce à des instructions de lavage et d’entretien élaborées par notre système de gestion de la qualité. Cela permet d’économiser les ressources, de minimiser l’impact sur l’environnement et de prolonger la durée de vie des textiles.

Circularité – Dans le cadre de notre démarche Circular Textiles, nous développons des projets dédiés au recyclage et à la valorisation textile.

Rapport qualité-prix – Nous garantissons la valeur de nos produits par un prix juste.

Emballage – Nous évitons les emballages inutiles et privilégions les matériaux recyclés ou issus de sources plus durables.

Logistique – Nous privilégions des solutions de transport adaptées à une gestion plus responsable de nos activités logistiques. Afin de limiter les émissions liées au transport, nous évitons autant que possible le fret aérien.

Gestion de la chaîne d’approvisionnement – Nous garantissons la transparence en rendant notre chaîne d’approvisionnement totalement visible. Nous disposons d’un portefeuille de fournisseurs clair, avec des relations à long terme, et nous ne collaborons qu’avec des fournisseurs qui répondent à nos exigences de durabilité. Nous contribuons au développement des connaissances de nos fournisseurs en leur proposant des formations. Nous optimisons en permanence notre gestion de la qualité. Nous veillons à réduire l’impact environnemental du transport.

Subventions des agriculteurs – Avec nos produits biologiques issus du commerce équitable, nous contribuons à une rémunération juste des agriculteurs de coton biologique.

Salaires de subsistance – nous œuvrons en faveur de la promotion du versement de salaires décents tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Conditions de travailMise en œuvre du Code de Conduite – Nous contribuons à l’amélioration des conditions de travail dans la production et établissons un processus d’amélioration continue.

Relations multipartites dans le pays d’origine – Nous renforçons l’interaction avec les groupes de parties prenantes identifiés.

Life Cycle Objectives – Nous garantissons la sécurité toxicologique humaine et environnementale grâce à une gestion optimisée des produits chimiques et des eaux usées. Nous réduisons également notre empreinte carbone2dans la production.

Closed Loop – Nous cherchons à établir des coopérations pour mettre en place des systèmes de reprise. Dibella est un membre fondateur de CIBUTEX.

Développement de sites axé sur des valeurs – Nous encourageons les fournisseurs locaux en dehors de la chaîne de valeur textile. Chez nos fournisseurs de textiles, nous encourageons les techniques traditionnelles et la biodiversité locale. Nous excluons certains pays et régions pour garantir le respect des droits de l’homme.

Client – Nous augmentons notre transparence jusqu’au client.

Sensibilisation au développement durable – Nous fournissons à nos clients des outils marketing pour renforcer la sensibilisation au développement durable auprès de leurs propres clients.

Connaissances en matière de développement durable – Nous transmettons nos connaissances à nos clients par le biais de formations et de visites conjointes chez nos fournisseurs.

Sensibilisation à la qualité – Nous communiquons ouvertement sur les différentes qualités de produits et créons ainsi une prise de conscience de l’intérêt d’investir dans des biens produits de manière durable.

Notre culture d’entreprise

Déclaration de principe
Nous nous engageons à assumer notre responsabilité d’entreprise et à adopter une orientation durable tout au long de notre chaîne d’approvisionnement.

Certificats
Nous avons obtenu de nombreuses certifications. Pour obtenir un aperçu de tous les certificats au niveau du produit et de l’entreprise, cliquer ici.

L’empreinte environnementale de nos produits

Pour chacun de nos produits, nous réalisons une etude d’empreinte environnementale complète Cradle-to-Gate à l’aide de bAwear couvrant toutes les étapes du cycle, des matières premières à la sortie d’usine.

Chaîne de valeur
Nos articles les plus durables sont certifiés GOTS/FAIRTRADE et notre gamme principale est certifiée OEKO-TEX® MADE IN GREEN.

Responsabilité d'entreprise
Nous mettons clairement l’accent sur la création de valeur durable et équitable et sur un comportement responsable tout au long de la chaîne d’approvisionnement.

Gestion des réclamations
Nous assumons activement notre responsabilité vis-à-vis des personnes impliquées dans la production de nos textiles.

La forêt de Dibella

Avec la forêt Dibella, nous soutenons des initiatives de reboisement dans l’un des pays d’origine de nos textiles.

Engagement
Grâce à notre fondation GoodTextiles créée en 2016, nous soutenons des projets dans les pays d’origine de notre coton.

Textiles circulaires

Dans le cadre de notre démarche Circular Textiles, nous développons des projets dédiés au recyclage et à la valorisation textile.

ODD
Par nos actions, nous contribuons à la mise en œuvre des 17 objectifs mondiaux de développement durable des Nations unies de l’Agenda 2023 (ODD – Objectifs de Développement Durable).

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