Cele zrównoważonego rozwoju (Sustainable Development Goals – SDGs) ONZ i Dibella

17 globalnych celów zrównoważonego rozwoju Agendy 2030, czyli cele zrównoważonego rozwoju (SDG), są skierowane do wszystkich: rządów na całym świecie, ale także społeczeństwa obywatelskiego, sektora prywatnego i nauki. Dibella przyczynia się swoimi działaniami do realizacji celów zrównoważonego rozwoju (SDG).

• Strategia promująca wypłacanie wynagrodzeń zapewniających minimum egzystencjalne.
• Wykorzystanie i wstępne finansowanie nasion wolnych od GMO, aby między innymi uniknąć finansowej zależności plantatorów bawełny od drogich hybryd.
• Kompleksowe szkolenia dla około 5000 indyjskich plantatorów bawełny, m.in. w zakresie zabezpieczenia dodatkowych źródeł dochodów i niezależności rolników.*

• Kompleksowy program szkoleniowy dla około 5000 indyjskich plantatorów bawełny, obejmujący między innymi uprawę roślin spożywczych i tym samym samowystarczalność rolników.*
• Nasza ekologiczna bawełna Fairtrade wspiera zachowanie żyzności gleby do celów rolniczych w uprawie żywności.

• Zobowiązanie naszych dostawców do stosowania wyłącznie substancji zgodnych z ZDHC w celu uniknięcia skutków toksykologicznych dla ludzi i środowiska w procesie produkcyjnym.
• Zobowiązanie naszych dostawców do przestrzegania normy OEKO-TEX® MADE IN GREEN, klasa produktu II.
• W ramach naszej fundacji GoodTextiles Foundation zainicjowano różne działania promujące zdrowie w ramach kilku projektów, np. zapewnienie czystej wody pitnej, gospodarowanie odpadami, tworzenie urządzeń sanitarnych.
• W naszej siedzibie głównej zapewniamy naszym pracownikom bezpłatną wodę oraz regularnie dostarczamy owoce i warzywa. Prowadzimy szkolenia dotyczące zdrowia w miejscu pracy, promujemy okulary ochronne do pracy i oferujemy możliwość skorzystania z roweru służbowego. W razie potrzeby wyposażamy stanowiska pracy w stoły robocze z regulacją wysokości. Ponadto oferujemy różne modele pracy w niepełnym wymiarze godzin, aby zapewnić optymalną równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

• Program wsparcia dla około 2000 uczniów w indyjskiej prowincji Adilabad*:
  • Wyposażenie sal lekcyjnych i akademików
  • Promowanie rekrutacji nauczycieli
  • Modernizacja sanitariatów
  • Montaż układu solarnego
  • Montaż systemu filtrowania wody pitnej
  • Udostępnienie rowerów
• Kolejne projekty wsparcia szkolnego zostały zrealizowane we współpracy z fundacją GoodTextiles Foundation.
• Jako członek-założyciel stowarzyszenia MaxTex, Dibella aktywnie wspiera organizację seminariów poświęconych tematyce zrównoważonego rozwoju.
• Pracownicy centrali mają do dyspozycji szeroką ofertę szkoleń.

• Program wsparcia dla dziewcząt w wieku szkolnym w prowincji Adilabad*:
  • Założenie/wyposażenie szkoły dla dziewcząt
  • Wyposażenie, w tym stoły i ławki
  • Wyposażenie dziewczynek w rowery na drogę do szkoły
  • Sanitariaty, 46 toalet, zostały całkowicie wyremontowane.
• Dibella przekazuje wszystkim dostawcom Code of Labour Practices – Kodeks Praktyk Pracowniczych, który zawiera wykaz i wyjaśnienia dotyczące zakazu dyskryminacji.
• Zapewnienie umów TZ i innych indywidualnych modeli umów
• Obecnie kobiety stanowią około 62% pracowników centrali (stan na listopad 2025).

• Program wsparcia dla uczniów szkół w indyjskiej prowincji Adilabad zapewnia czystą wodę pitną dzięki instalacji systemów filtrujących.*
• Dzięki zastosowaniu ekologicznej bawełny Fairtrade i związanemu z tym zakazem stosowania pestycydów przeciwdziała się zanieczyszczeniu wód gruntowych*.
• Nasz standardowy asortyment posiada certyfikat OEKO-TEX® MADE IN GREEN, a nasza marka premium Good Textiles posiada certyfikat GOTS. Obie normy zabraniają stosowania niebezpiecznych substancji chemicznych i wymagają m.in. badania wartości pH ścieków w fabrykach, które są dodatkowo oczyszczane, aby nie zawierały żadnych szkodliwych substancji.

• Program wsparcia dla uczniów szkół w indyjskiej prowincji Adilabad zapewnia stałe dostawy energii elektrycznej dzięki instalacji paneli słonecznych.
• Wszystkim dostawcom przekazano wytyczne zawierające zalecenia dotyczące najlepszych praktyk w zakresie oszczędzania energii w zakładach produkcyjnych.
• Siedziba firmy Dibella w Holandii nie posiada instalacji grzewczej opartej na paliwach kopalnych, lecz wykorzystuje do chłodzenia i ogrzewania pompy powietrza/ciepła. Cała energia elektryczna potrzebna do tego celu pochodzi w 100% z odnawialnych źródeł energii lub z własnej instalacji fotowoltaicznej.

• Rolnicy zrzeszeni w spółdzielni Chetna prowadzą zrównoważoną uprawę bawełny. Z drugiej strony stałe ilości odbioru, uczciwe ceny i premie zapewniają rolnikom podstawowy dochód. Do tego dochodzą inwestycje w edukację.
• Prawie wszyscy dostawcy Dibella posiadają ważny audyt społeczny. Akceptowane są: SA8000, WCA, BSCI i STeP.
• Przekazanie wszystkim dostawcom Kodeksu postępowania Dibella opartego na podstawowych normach pracy MOP.
• W centrali Dibella pracownicy zatrudnieni są wyłącznie na podstawie umów o pracę na czas nieokreślony.

• Spółdzielnia Chetna prowadzi badania nad odpornością różnych nasion bawełny organicznej na suszę i powodzie.
• Rozbudowa infrastruktury poprzez projekty naszej fundacji GoodTextiles: zapewnienie rowerów dzieciom ze wsi, których rodzice zajmują się uprawą bawełny, aby pokonywały duże odległości między miejscem zamieszkania a szkołą.
• Budowa i rozbudowa szkół w celu wspierania edukacji w społecznościach indyjskich drobnych rolników, od których pozyskuje się bawełnę organiczną
• Dibella jest członkiem-założycielem stowarzyszenia MaxTex oraz CIBUTEX.
• Firma Dibella wprowadziła w swojej siedzibie system zarządzania pomysłami. Płaskie struktury hierarchiczne zachęcają każdego pracownika do zgłaszania propozycji usprawnień w dowolnym momencie.

• Rolnicy zrzeszeni w spółdzielni Chetna prowadzą zrównoważoną uprawę bawełny. Z drugiej strony stałe ilości odbioru, uczciwe ceny i premie zapewniają rolnikom podstawowy dochód. Do tego dochodzą inwestycje w edukację.

• Rolnicy zrzeszeni w spółdzielni Chetna prowadzą zrównoważoną uprawę bawełny i zgodnie z normą GOTS rezygnują ze stosowania nasion modyfikowanych genetycznie, nawozów sztucznych i pestycydów. Do tego dochodzą inwestycje w edukację, np. szkolenia z zakresu rolnictwa ekologicznego, które również przyczyniają się do podniesienia standardu życia, a także wspieranie lokalnej bioróżnorodności poprzez nasadzenia w lesie Dibella.
• W siedzibie głównej firma Dibella angażuje się lokalnie na rzecz dobra wspólnego. Oprócz zaangażowania w różne lokalne projekty, na początku 2020 roku utworzono łąkę kwietną.

• Nasza firma posiada certyfikat ISO 9001 i ISO 14001.
• Dibella tworzy świadomość na temat zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu wartości.
• Dzięki założonej przez Dibellę fundacji non-profit GoodTextiles Foundation goście hotelowi i przedsiębiorcy zaangażowani społecznie i ekologicznie mogą angażować się w zrównoważone projekty w ramach łańcucha wartości tekstyliów. Za pomocą specjalnie utworzonych funduszy wspiera projekty ekologiczne i społeczne w ramach łańcucha wartości tekstyliów.

• Las Dibella (patrz SDG 15) tworzy bogaty gatunkowo las z maksymalnie 10 000 drzew. Już po pięciu latach zredukują one emisję szkodliwego gazu cieplarnianego o 80 ton, a po dziesięciu latach nawet o 310 ton.
• Flota pojazdów obejmuje obecnie wyłącznie pojazdy elektryczne (08/2025).
• W 2025 roku nasi pracownicy przejechali do pracy rowerami łącznie 25 309 km. Odnotowujemy znaczący wzrost rok do roku, co jest efektem m.in. wprowadzenia opcji leasingu rowerów służbowych (dla porównania w 2024 roku było to 21 762 km)
• 100% rekompensaty za podróże samochodowe i lotnicze
• Rezygnacja z systemów grzewczych wykorzystujących paliwa kopalne (patrz SDG 7)
• Od stycznia 2015 r. firma Dibella oferuje na życzenie klienta obliczenie emisji dwutlenku węgla zużytych surowców. Ponadto na życzenie klienta obliczamy ślad węglowy produktów dla części naszego asortymentu.

• Nawadnianie lasu Dibella (patrz SDG 15) odbywa się wyłącznie za pomocą nawadniania kropelkowego w celu uregulowania zużycia wody
• Nasz standardowy asortyment to Oeko-Tex® MADE IN GREEN Certified, a nasza marka premium Good Textiles posiada certyfikat GOTS. Obie normy zabraniają stosowania niebezpiecznych substancji chemicznych i wymagają m.in. badania wartości pH ścieków w fabrykach, które są dodatkowo oczyszczane, aby nie zawierały żadnych szkodliwych substancji.

• Od 2018 roku bogaty gatunkowo las Dibella zajmuje powierzchnię 8,5 hektara w Nachikuppam w Indiach i jest zalesiany przez rodzinę drobnych rolników. W ramach dziesięcioletniego projektu planowane jest zasadzenie łącznie 10 000 młodych drzew.
• Dzięki zastosowaniu bawełny ekologicznej Fairtrade lub bawełny certyfikowanej wspierana jest ochrona różnorodności biologicznej poprzez zapewnienie płodozmianu. Dodatkowo przeciwdziała to zanieczyszczeniu gleby.
• Celuloza wykorzystywana do produkcji włókien TENCEL™ pochodzi z drewna pochodzącego z plantacji posiadających certyfikat FSC, które prowadzą zrównoważoną gospodarkę leśną.

• Budowa i utrzymanie wolnego od korupcji, przejrzystego łańcucha dostaw.
• Poprzez fundację GoodTextiles wspieramy projekty mające na celu wzmocnienie pozycji grup znajdujących się w niekorzystnej sytuacji w regionach tekstylnych.
• Poszanowanie praw człowieka.

• Członek-założyciel stowarzyszenia MaxTex na rzecz zrównoważonej produkcji tekstyliów. MaxTex dąży do wzmocnienia ogólnego rozwoju branż, uwzględniając przy tym szczególne wymagania klientów i konsumentów końcowych w zakresie zrównoważonej produkcji i usług.
• Członek Textile Exchange od 2011 roku
• Inne członkostwa: Deutscher Textilreinigungsverband/ Global Compact/B.A.U.M/MVO Nederland.
• Regularny udział w rozmowach ekspertów i dyskusjach panelowych.

* We współpracy ze spółdzielnią Chetna Organic w Indiach