De SDG’s van de VN en Dibella

De 17 wereldwijde doelen voor duurzame ontwikkeling van de 2030-agenda, de Sustainable Development Goals (SDG’s), zijn gericht op iedereen: overheden wereldwijd, maar ook het maatschappelijk middenveld, de particuliere sector en de wetenschappelijke gemeenschap. De acties van Dibella dragen bij aan de implementatie van de SDG’s.

• Strategie om de betaling van leefbare lonen te bevorderen.
• Gebruik en voorfinanciering van GGO-vrij zaad om onder andere de financiële afhankelijkheid van katoenboeren van dure hybriden te voorkomen.
• Uitgebreide training voor ongeveer 5.000 Indiase katoenboeren, onder andere om verdere bronnen van inkomsten en onafhankelijkheid voor de boeren veilig te stellen.*

• Uitgebreid trainingsprogramma voor ongeveer 5.000 Indiase katoenboeren, onder andere over het verbouwen van voedsel en dus zelfvoorziening voor de boeren.*
• Ons biologisch Fairtrade-katoen ondersteunt het behoud van de bodemvruchtbaarheid voor agrarisch gebruik bij de voedselproductie.

• Toezegging van onze leveranciers om uitsluitend ZDHC-conforme stoffen te gebruiken om toxicologische effecten op mens en milieu in het productieproces te vermijden.
• Verplichting van onze leveranciers om zich te houden aan OEKO-TEX® MADE IN GREEN, productklasse II.
• Als onderdeel van onze GoodTextiles Foundation werden verschillende gezondheidsbevorderende maatregelen geïnitieerd in verschillende projecten: bijv. schoon drinkwater, afvalbeheer, het creëren van sanitaire voorzieningen.
• Op ons hoofdkantoor voorzien we onze werknemers van gratis water en regelmatig fruit en groenten. Wij geven trainingen over gezondheid op het werk, stimuleren de aanschaf van een beeldschermbril en bieden de mogelijkheid van een bedrijfsfiets. Indien nodig voorzien wij werkplekken van in hoogte verstelbare werktafels. We bieden ook verschillende parttimemodellen voor een optimale balans tussen werk en privé.

• Ondersteuningsprogramma voor ongeveer 2.000 schoolkinderen in de Indiase provincie Adilabad*:
  • Klaslokalen en slaapzalen uitrusten
  • De werving van docenten bevorderen
  • Modernisering van de sanitaire voorzieningen
  • Installatie van zonnepanelen
  • Installatie van een drinkwaterfiltersysteem
  • Terbeschikkingstelling van fietsen
• Verdere schoolpromotieprojecten werden gerealiseerd in samenwerking met de GoodTextiles Foundation.
• Als stichtend lid van de MaxTex-vereniging ondersteunt Dibella actief de ontwikkeling van seminars over duurzaamheidskwesties.
• Werknemers op het hoofdkantoor hebben toegang tot uitgebreide trainingsprogramma’s.

• Ondersteuningsprogramma voor schoolgaande meisjes in de provincie Adilabad*:
  • Bouw/uitrusting van een meisjesschool
  • Uitgerust met onder andere tafels en banken
  • De meisjes fietsen geven om naar school te gaan
  • De sanitaire voorzieningen, 46 toiletten, werden volledig gerenoveerd
• Dibella communiceert een Code of Labour Practices naar alle leveranciers, waarin het verbod op discriminatie wordt vermeld en uitgelegd./li>
• Het waarborgen van deeltijdcontracten en andere individuele contractmodellen
• Het percentage vrouwen op het hoofdkantoor is momenteel ongeveer 62% (per november 2025).

• Een ondersteuningsprogramma voor schoolkinderen in de Indiase provincie Adilabad zorgt voor schoon drinkwater door het installeren van filtersystemen.*
• Het gebruik van biologisch Fairtrade-katoen en het bijbehorende verbod op het gebruik van pesticiden gaat grondwatervervuiling tegen*.
• Onze standaardcollectie is OEKO-TEX® MADE IN GREEN en ons topmerk Good Textiles is GOTS-gecertificeerd. Beide normen verbieden het gebruik van gevaarlijke chemicaliën en testen onder andere de pH-waarde van het afvalwater in de fabrieken, dat ook wordt behandeld zodat er geen schadelijke stoffen worden geloosd.

• Een ondersteuningsprogramma voor schoolkinderen in de Indiase provincie Adilabad zorgt voor een continue stroomvoorziening door zonnepanelen te installeren.
• Richtlijnen met aanbevelingen voor beste praktijken voor energiebesparende maatregelen in productiefaciliteiten werden verspreid onder alle leveranciers.
• Het Dibella-centrum in Nederland heeft geen verwarmingssysteem op fossiele brandstoffen, maar koelt en verwarmt met lucht/warmtepompen. De daarvoor benodigde stroom is voor 100% afkomstig uit hernieuwbare energiebronnen of uit de eigen fotovoltaïsche installatie.

• De boeren die aangesloten zijn bij de coöperatie Chetna doen aan duurzame katoenteelt. Omgekeerd zorgen vaste aankoophoeveelheden, eerlijke prijzen en premies voor het basisinkomen van de boeren. Er wordt ook geïnvesteerd in onderwijs.
• Bijna alle leveranciers van Dibella hebben een geldige sociale audit. Geaccepteerd zijn: SA8000, WCA, BSCI en STeP.
• Communicatie van de Dibella Code of Conduct, die gebaseerd is op de ILO-kernarbeidsnormen, aan alle leveranciers.
• Op het hoofdkantoor van Dibella werken werknemers uitsluitend op basis van vaste arbeidscontractenn.

• De Chetna Coöperatie onderzoekt voortdurend verschillende biologische katoenzaden op weerstand tegen droogte respectievelijk overstromingen.
• Uitbreiding van de infrastructuur door projecten van onze GoodTextiles Foundation: Verstrekking van fietsen aan schoolkinderen uit plattelandsgebieden van katoenboeren om de lange afstanden tussen huis en school te overbruggen.
• (Uit)bouw van scholen ter ondersteuning van het onderwijs in die gemeenschappen van de Indiase kleine boeren, waarvan het biologische katoen wordt afgenomen
• Dibella is stichtend lid van de MaxTex-vereniging en CIBUTEX.
• Dibella heeft een ideeënbeheersysteem geïntroduceerd op de bedrijfslocatie. Platte hiërarchieën moedigen elke werknemer aan om op elk moment suggesties voor verbetering aan te dragen

• De boeren die aangesloten zijn bij de coöperatie Chetna doen aan duurzame katoenteelt. Omgekeerd zorgen vaste aankoophoeveelheden, eerlijke prijzen en premies voor het basisinkomen van de boeren. Er wordt ook geïnvesteerd in onderwijs.

• De boeren van de coöperatie Chetna verbouwen katoen op duurzame wijze en gebruiken geen genetisch gemodificeerde zaden, kunstmest of pesticiden in overeenstemming met GOTS. Daarnaast zijn er investeringen in onderwijs, zoals opleidingen in biologische landbouw, die ook bijdragen aan een verhoging van de levensstandaard, evenals de bevordering van de lokale biodiversiteit door middel van aanplantingen in het Dibella-os.
• Op de locatie van het hoofdkantoor zet Dibella zich lokaal in voor het algemeen welzijn. Naast betrokkenheid bij verschillende lokale projecten werd er begin 2020 een bloemenweide geplant.

• Ons bedrijf is gecertificeerd volgens ISO 9001 en ISO 14001.
• Dibella creëert een bewustzijn van duurzaamheid in de hele waardeketen.
• Dankzij de non-profit GoodTextiles Foundation, opgezet door Dibella, kunnen sociaal en ecologisch betrokken hotelgasten en ondernemers betrokken raken bij duurzame projecten binnen de textielwaardeketen. Het stimuleert ecologische en sociale projecten binnen de textielwaardeketen met fondsen die speciaal voor dit doel zijn opgezet.

• Het Dibella-bos (zie SDG 15) zal een soortenrijk bos creëren met tot 10.000 bomen. Na slechts vijf jaar hebben ze al tot 80 ton CO2 afgebroken en na tien jaar tot 310 ton van het schadelijke broeikasgas.
• Het wagenpark bestaat momenteel uitsluitend uit elektrische voertuigen (08/2025).
• In 2024 werd 18.080 km met de fiets naar het werk afgelegd. Hier is van jaar tot jaar een aanzienlijke verbetering bereikt, onder andere door het creëren van leasemogelijkheden voor de baanfiets (vergelijking 2019: 11.707 km).
• 100% vergoeding voor auto- en vliegreizen
• Geen verwarmingssystemen op fossiele brandstoffen (zie SDG 7)
• Sinds januari 2015 biedt Dibella op verzoek aan om de koolstofdioxide-uitstoot van gebruikte grondstoffen te berekenen. Op verzoek berekenen we ook de ecologische voetafdruk van een aantal van onze producten.

• Het Dibella-os (zie SDG 15) wordt uitsluitend geïrrigeerd met druppelirrigatie om het gebruik van water te reguleren
• Onze standaardcollectie is OEKO-TEX® MADE IN GREEN-gecertificeerd en ons topmerk Good Textiles is GOTS-gecertificeerd. Beide normen verbieden het gebruik van gevaarlijke chemicaliën en testen onder andere de pH-waarde van het afvalwater in de fabrieken, dat ook wordt behandeld zodat er geen schadelijke stoffen worden geloosd.

• Sinds 2018 is het soortenrijke Dibella-bos aangelegd op een gebied van 8,5 hectare in Nachikuppam, India, en wordt het bebost door een familie van kleine boeren. In totaal moeten er 10.000 jonge bomen worden geplant binnen de geplande projectduur van tien jaar.
• Het gebruik van biologisch Fairtrade-katoen of gecertificeerd katoen ondersteunt het behoud van de biodiversiteit door te zorgen voor vruchtwisseling. Dit gaat ook bodemvervuiling tegen.
• De cellulose voor de gebruikte TENCEL™-vezels is afkomstig van hout uit FSC-gecertificeerde plantages, die gebaseerd zijn op duurzame bosbouw.

• • Het opzetten en onderhouden van een corruptievrije, transparante toeleveringsketen.
  • Via de GoodTextiles Foundation steunen we projecten om kansarme groepen in textielregio’s te versterken.
  • Respect voor mensenrechten.

</ul

• • • Stichtend lid van de MaxTex-vereniging voor duurzaam textiel. MaxTex wil de overkoepelende ontwikkeling van de sectoren versterken, rekening houdend met de speciale eisen van klanten en eindconsumenten met betrekking tot duurzame productie en diensten.
    • Lid van Textile Exchange sinds 2011
    • Andere lidmaatschappen: Deutscher Textilreinigungsverband / Global Compact /B.A.U.M /MVO Nederland.
    • Regelmatige deelname aan gesprekken met experts en discussieforums.

* In samenwerking met de coöperatie Chetna Organic in India