Entreprise
Votre partenaire de confiance pour les textiles professionnels destinés aux collectivités
40 ans de responsabilité textile –
ensemble, durablement, tournée vers l’avenir.
Dibella a été fondée en 1986 et est depuis lors synonyme de textiles durables et de haute qualité pour les secteurs de l’hospitalité et de la santé. Ce qui nous distingue, ce n’est pas seulement notre expérience de plusieurs décennies, mais surtout notre façon de travailler :
Responsable, en partenariat et avec l’ambition de créer de véritables solutions durables.
Nos valeurs constituent le fondement de notre action. Le respect, la fiabilité et l’esprit d’innovation déterminent nos relations avec nos clients, nos partenaires et notre équipe. Nous pensons à long terme, agissons de manière transparente et misons sur une véritable collaboration. Car nous sommes convaincus que vivre ses valeurs, c’est créer un impact réel.
Comment pouvons-nous vous aider ?
40 ans de Dibella – nos étapes clés :
2026
Pose de la première pierre du nouveau bâtiment de notre siège social à Aalten
Nous nous développons ! Avec la construction d'un nouveau bâtiment, nous créons de l'espace pour une croissance supplémentaire et des structures orientées vers l'avenir. Le nouveau bâtiment est un engagement clair en faveur de notre site et renforce la base de notre succès à long terme.
2025

Transition de la flotte d’entreprise vers une motorisation électrique
En convertissant la quasi-totalité de notre flotte d'entreprise à la motorisation électrique, nous donnons un signal clair en faveur du développement durable et d'une action orientée vers l'avenir. Nous réduisons ainsi non seulement nos émissions de CO2, mais nous contribuons aussi activement à la protection de l'environnement.
2023
août

Carsten Ridder devient directeur général
Nommé au poste de directeur général, Carsten Ridder succède à Ralf Hellmann. Depuis, il dirige les affaires avec le directeur général Stefan Tenbusch, présent depuis la création de l'entreprise, et poursuit le développement réussi de l'entreprise. Ralf Hellmann travaille désormais pour Dibella en tant que consultant externe.
2023
Lancement sur le marché polonais
L'ouverture du marché polonais a constitué une étape logique dans notre stratégie internationale. Nous avons ainsi développé notre présence en Europe de l'Est de manière ciblée et créé la base pour conseiller et fournir nos textiles aux clients en Pologne de manière encore plus directe et efficace.
2022
septembre

Création de CIBUTEX
Avec nos partenaires Blycolin, Edelweiss, Lamme et Nedlin, nous avons créé en 2022 CIBUTEX, abréviation de « Circular Business Textiles ». La coopération entre les entreprises permet de mettre en commun les forces et les connaissances afin de faire bouger les choses ensemble et de rendre la chaîne d'approvisionnement textile plus durable.
2021
mai

Création de Green Workwear GmbH
Avec Reisinger, nous avons mis en commun nos expertises et créé ensemble l'entreprise de vêtements professionnels pour le secteur de la santé.
Aujourd'hui encore, notre motivation est de créer des vêtements professionnels qui conviennent parfaitement aux personnes et à l'environnement, sans perdre de vue la rentabilité. C’est ce qu’incarne Dibella grâce à une expertise unique dans la fabrication textile, complétée par le solide savoir-faire en habillement de Harald Reisinger.
2019
septembre
Introduction du label Grüner Knopf
Dès le lancement du label Grüner Knopf, nous avons été parmi les pionniers : Dibella fait partie des 27 premières entreprises à avoir satisfait avec succès aux exigences de contrôle strictes du label public dès son introduction.
En 2025, nous avons en outre réussi l’audit Grüner Knopf – niveau B.
2018
septembre
Introduction de l'Ecolabel européen
Depuis 2018, nous proposons des produits portant l'Ecolabel européen. En achetant des produits portant l'Ecolabel européen, vous soutenez une production textile respectueuse de l'environnement. Celle-ci comprend des directives plus strictes, notamment en matière de gestion de l'environnement, de l'eau et des produits chimiques, ainsi qu'une focalisation sur le processus de production.
2018

Premières plantations dans la forêt de Dibella en Inde pour compenser les émissions de CO2
Nous compensons une partie de nos émissions de CO2 en plantant des arbres dans l'État du Tamil Nadu, en Inde, à proximité de notre site de production. Nous contribuons ainsi également à un écosystème important pour la région.
La forêt de Dibella est un projet continu. Depuis sa création, environ 4 300 arbres ont été plantés à ce jour. L'objectif est de 7 000 arbres d'ici fin 2027.
2017

Lancement de la coopération avec l'initiative Cotton made in Africa
Nous mettons en œuvre le coton vérifié Cotton made in Africa dans notre chaîne d'approvisionnement et soutenons ainsi une production de coton socialement et écologiquement durable en Afrique. Avec Cotton made in Africa, nous rendons notre modèle commercial plus durable. En effet, cela nous permet de réduire l'impact environnemental de notre entreprise et de soutenir les personnes vivant dans les régions de production.
2017

Premier voyage d'entrepreneurs en Inde
Avec notre premier voyage d'entrepreneurs en Inde, nous donnons à nos clients la possibilité d'assister directement à l'ensemble du parcours d'un textile, de la récolte du coton à la confection. Une fois par an, au moment de la récolte en novembre, nous cueillons nous-mêmes le coton avec eux, nous visitons les usines de transformation et rencontrons les fermiers et leurs familles dans les villages. Cela permet à nos clients de découvrir de près l'origine de nos produits et d'avoir une vision personnelle de la culture et des personnes qui se cachent derrière.
2017

Développement de l'affiche sur notre chaîne d'approvisionnement transparente
En collaboration avec l'agence Scholz & Friends de Berlin, nous avons cherché un moyen de représenter visuellement notre chaîne d'approvisionnement. En effet, beaucoup de gens ne se rendent pas compte des étapes de transformation que le coton doit subir avant de pouvoir devenir un produit fini, par exemple des draps ou des serviettes, et du nombre de personnes impliquées à chaque étape.
2016

Création de la GoodTextiles Foundation
En tant que fondation à but non lucratif, son objectif déclaré est de créer une chaîne d'approvisionnement textile durable. Nous souhaitons inspirer les professionnels de l'industrie textile afin de générer et de favoriser des impacts positifs pour les producteurs de coton et les travailleurs du textile.
Nous mettons en œuvre des projets durables dans les pays d'origine de notre coton, l'Afrique et l'Inde. Il s'agit notamment de projets sociaux visant à promouvoir l'éducation sous toutes ses formes ou de projets visant à obtenir de l'eau potable de manière durable.
Plus d'informations sur www.goodtextiles.org
2014

Lancement de notre magazine dédiés aux parties prenantes "Tout sauf ordinaire"
Aujourd’hui, notre magazine s’appelle « Waschecht » et privilégie une diffusion digitale. Deux à quatre fois par an, nous y abordons un thème central. Si vous ne recevez pas encore Waschecht, contactez-nous et nous nous ferons un plaisir de vous ajouter à notre liste de diffusion ! Cliquer ici pour accéder aux numéros précédents.
2014

Création de l'association MaxTex
En tant que l'un des cinq membres fondateurs, nous sommes très étroitement liés à MaxTex et nous sommes activement représentés au sein du conseil d'administration par notre directeur général, Carsten Ridder.
MaxTex a pour objectif de renforcer le développement durable du secteur en tenant compte des exigences particulières des clients et des consommateurs finaux en matière de production et de services durables. L'association est également un forum pour les experts, les décideurs, les penseurs transversaux, les visionnaires et les hommes d'action dans le domaine de la gestion du textile.
2013

Publication de notre premier rapport sur le développement durable
Dibella prouve son engagement durable et rend compte volontairement. Depuis 2013, nous publions un rapport annuel sur le développement durable afin de rendre compte de nos progrès, mais aussi de nos défis. Nous nous concentrons sur les domaines de l'environnement, du social et de la gouvernance. Cliquer ici pour accéder à notre dernier rapport sur le développement durable.
2013

Installation du système photovoltaïque sur le toit de notre siège social
Dans le cadre de l'extension de nos locaux, nous avons délibérément opté pour des technologies durables. Au lieu d'un chauffage conventionnel, nous avons opté pour une installation photovoltaïque qui, avec une puissance nominale d'environ 13 kWp, utilise toute la surface du toit et fournit l'électricité nécessaire au chauffage du bâtiment. Nous associons ainsi une infrastructure moderne à une protection active de l'environnement.
2012


Mise en place de notre système de gestion et premières certifications ISO (9001/14001)
Avec la mise en place de notre système de gestion intégré, nous avons franchi une étape importante dans l'amélioration continue de nos processus et de nos performances. Les certifications ISO 9001 (gestion de la qualité) et 14001 (gestion de l'environnement) que nous avons obtenues avec succès soulignent notre exigence de qualité maximale ainsi que notre action responsable vis-à-vis de l'environnement et des ressources.
2011

Premiers articles certifiés GOTS/commerce équitable
En introduisant des articles certifiés GOTS et Fairtrade, nous avons délibérément opté pour les normes les plus élevées en matière de durabilité et de transparence. Ces certifications garantissent une production respectueuse de l'environnement et socialement responsable, du champ de coton au produit fini.

Mise en place de notre propre confection en République tchèque
Dans notre atelier de confection en République tchèque, nous combinons flexibilité et compétence de fabrication élevée. Ici, nous pouvons traiter les commandes de petites quantités particulièrement rapidement et réaliser des produits sur mesure dans des délais très courts et de manière fiable. Nous nous assurons ainsi que nos clients reçoivent toujours des solutions sur mesure dans les meilleurs délais et avec la meilleure qualité.
2007

Lancement sur le marché français
En nous lançant sur le marché français, nous avons élargi notre champ d'action international et renforcé notre présence en Europe. Cela nous a permis d'offrir un service direct et encore plus personnalisé à nos clients. Depuis, nos textiles se sont établis avec succès en France.
2007

Début de la construction de notre immeuble de bureaux actuel
Avec le début de la construction de notre immeuble de bureaux actuel, nous avons posé la première pierre de notre croissance future. Le développement continu de notre entreprise nécessitait plus d'espace. En même temps, le nouveau bâtiment nous a donné l'occasion de nous agrandir et d'aménager notre environnement de travail de manière moderne et tournée vers l'avenir.
2001
Extension en région DACH
Après avoir réussi à nous établir sur le marché allemand, nous avons étendu notre présence à l'ensemble des pays germanophones. Depuis notre entrée sur les marchés autrichien et suisse, nous avons renforcé notre proximité avec nos clients dans ces pays, en leur offrant des conseils directs et un accès à notre gamme de textiles de haute qualité.
1995
Création de Dibella GmbH
Avec la création de Dibella GmbH, nous avons étendu notre présence de manière ciblée sur le marché allemand afin de pouvoir répondre à nos clients de manière encore plus directe et complète. Dès le début, l'accent a été mis sur le service textile, qui est depuis lors un pilier central de notre entreprise.
1986

Création de Dibella b.v.
La création de Dibella s'est d'abord concentrée sur le commerce de linge de lit et le service aux clients du BeNeLux.

