Odpowiedzialność przedsiębiorstw

Działamy w sposób zrównoważony –
wzdłuż całego łańcucha wartości

W Dibella stosujemy podejście holistyczne i postrzegamy je jako naszą indywidualną definicję zrównoważonego rozwoju, która w decydujący sposób determinuje i kształtuje nasze codzienne działania.

Bezpieczeństwo toksykologiczne – gwarantujemy bezpieczeństwo toksykologiczne naszych produktów.

Konfekcja – opracowujemy produkty o jak najdłuższej żywotności i optymalnie wykorzystujemy materiały, aby uniknąć odpadów produkcyjnych.

Materiał – dążymy do zwiększenia udziału bawełny pochodzącej ze zrównoważonych upraw zgodnie z określonymi kryteriami:

  • Zbieranie ręczne
  • Nawadnianie wodą deszczową
  • Bez GMO, Bez pestycydów
  • Pozyskiwanie produktów od przedsiębiorstw społecznych
  • oraz długofalową rezygnację ze stosowania konwencjonalnego poliestru.

Jakość i stabilność kształtu – oferujemy trwałe produkty i stale optymalizujemy ich jakość.

Łatwość pielęgnacji – wspieramy naszych klientów w pielęgnacji naszych tekstyliów, dostarczając instrukcje dotyczące prania i pielęgnacji opracowane przez nasz dział zarządzania jakością. W ten sposób można oszczędzać zasoby, minimalizować obciążenie środowiska i wydłużyć trwałość tekstyliów.

Produkty zdatne do recyklingu – dążymy do projektowania produktów w pełni cyrkularnych.

Wartość (cenowa) – przekazujemy wartość naszych artykułów poprzez odpowiednią cenę.

Opakowania – unikamy zbędnych opakowań, a te niezbędne zastępujemy materiałami z recyklingu lub pochodzącymi ze zrównoważonych źródeł.

Logistyka – Wybieramy optymalne pod względem ekologicznym trasy i środki transportu. Aby zminimalizować nasz ślad węglowy, kategorycznie wykluczamy transport lotniczy.

Zarządzanie łańcuchem dostaw – zapewniamy pełną transparentność poprzez ujawnienie łańcucha dostaw. Współpracujemy wyłącznie ze sprawdzonymi dostawcami, z którymi łączą nas wieloletnie relacje i którzy spełniają nasze rygorystyczne wymogi w zakresie zrównoważonego rozwoju. Aktywnie wspieramy rozwój naszych partnerów poprzez programy szkoleniowe, stale doskonalimy system zarządzania jakością oraz dbamy o minimalizację wpływu transportu na środowisko.

Dotacje dla rolników – dzięki naszym produktom ekologicznym i sprawiedliwemu handlowi przyczyniamy się do sprawiedliwego wynagradzania rolników uprawiających ekologiczną bawełnę w ramach sprawiedliwego handlu.

Płace zapewniające utrzymanie – dążymy do promowania wypłacania płac zapewniających utrzymanie w łańcuchu dostaw.

Warunki pracywdrażanie Kodeksu postępowania – przyczyniamy się do poprawy warunków pracy w produkcji i ustanawiamy proces ciągłego doskonalenia.

Relacje wielostronne w krajach pochodzenia – stale doskonalimy współpracę z kluczowymi grupami interesariuszy.

Cele cyklu życia – Gwarantujemy bezpieczeństwo toksykologiczne i środowiskowe dzięki zoptymalizowanemu zarządzaniu chemikaliami oraz gospodarką ściekową. Konsekwentnie redukujemy ślad węglowy również na etapie produkcji.

Obieg zamknięty (Closed Loop) – dążymy do nawiązywania współpracy w celu wdrażania systemów zwrotu produktów. Firma Dibella jest członkiem-założycielem konsorcjum CIBUTEX.

Rozwój lokalizacji oparty na wartościach – Wspieramy lokalnych dostawców również poza tekstylnym łańcuchem wartości. U naszych dostawców tekstyliów promujemy tradycyjne techniki wytwarzania oraz lokalną bioróżnorodność. Aby zagwarantować przestrzeganie praw człowieka, kategorycznie wykluczamy współpracę z określonymi krajami i regionami.

Klienci – Zwiększamy naszą transparentność na każdym etapie – aż do klienta końcowego.

Świadomość zrównoważonego rozwoju – wspieramy naszych klientów, udostępniając materiały marketingowe, które pomagają budować świadomość ekologiczną również wśród ich odbiorców.

Wiedza na temat zrównoważonego rozwoju – dzielimy się naszą wiedzą z klientami poprzez systematyczne szkolenia oraz wspólne wizyty u dostawców.

Świadomość jakości – Otwarcie informujemy o różnicach w jakości produktów, budując tym samym świadomość, że inwestycja w towary wytwarzane w sposób zrównoważony po prostu się opłaca.

Nasza zrównoważona kultura korporacyjna

Deklaracja zasad
Wyznajemy zasadę odpowiedzialności przedsiębiorstw i zrównoważonego rozwoju w całym łańcuchu dostaw.

Certyfikaty
Przegląd wszystkich certyfikatów na poziomie produktów i przedsiębiorstwa można znaleźć tutaj.

Ślad środowiskowy produktu
Dla naszych produktów sporządzamy, przy wsparciu bAwear, kompleksowe oceny cyklu życia (LCA) w zakresie »Cradle-to-Gate« – od pozyskania surowców aż po bramę zakładu.

Łańcuch wartości
Nasze najbardziej zrównoważone produkty posiadają certyfikat GOTS/FAIRTRADE, asortyment podstawowy posiada OEKO-TEX® MADE IN GREEN.

Odpowiedzialność korporacyjna
Skupiamy się wyraźnie na zrównoważonym i sprawiedliwym tworzeniu wartości oraz odpowiedzialnym działaniu w całym łańcuchu dostaw.

Zarządzanie reklamacjami
Aktywnie bierzemy odpowiedzialność za ludzi, którzy uczestniczą w procesie produkcji naszych tekstyliów.

Las Dibella
Poprzez Las Dibella przyczyniamy się do równoważenia naszych emisji CO2, jednocześnie umożliwiając podmiotom trzecim rozpoczęcie własnej kompensacji dwutlenku węgla.

Zaangażowanie
Za pośrednictwem naszej fundacji GoodTextiles Foundation, założonej w 2016 roku, wspieramy projekty w krajach pochodzenia naszej bawełny.

Circular Textiles
w ramach naszej strategii tekstyliów cyrkularnych realizujemy projekty z zakresu re- i upcyclingu, dążąc do promowania gospodarki w 100% opartej na obiegu zamkniętym.

Cele zrównoważonego rozwoju
Przyczyniamy się swoimi działaniami do realizacji 17 globalnych celów ONZ na rzecz zrównoważonego rozwoju (Sustainable Development Goals – SDGs) Agendy 2023.

W jaki sposób możemy Państwu pomóc?