Nasza deklaracja zasad

Dibella deklaruje swoją odpowiedzialność przedsiębiorstw i zrównoważony rozwój w całym łańcuchu dostaw. Nasze zasady biznesowe zostały zebrane w deklaracji zasad zawartej w następujących dokumentach:

Nasza filozofia

  • Tworzymy tożsamość korporacyjną opartą na określonych normach i wartościach.
  • Poprawiamy interakcję z naszymi różnymi zainteresowanymi stronami i angażujemy ich.
  • Wspieramy projekty społeczne i lokalne mające na celu eliminację nieprawidłowości w krajach, w których odbywa się produkcja.
  • Opracowujemy roczny raport dotyczący zrównoważonego rozwoju jako narzędzie monitorowania i sterowania. Archiwum raportów można znaleźć tutaj.

Zrównoważone działanie/prace

  • Optymalizujemy nasze procesy wewnętrzne w oparciu o naszą strategię środowiskową, którą wdrażamy zgodnie z naszym systemem zarządzania środowiskowego ISO 14001.
  • Ograniczamy wpływ naszej organizacji na środowisko, np. poprzez stosowanie ekologicznych materiałów biurowych, takich jak papier i energooszczędne żarówki, oraz instalację paneli słonecznych.
  • Przechodzimy na flotę pojazdów o niskim zużyciu paliwa i promujemy wspólne przejazdy.
  • Korzystamy z najbardziej zrównoważonych opcji podróży służbowych i kompensujemy naszą emisje CO2.

Komunikacja w zakresie zrównoważonego rozwoju

  • Promujemy wewnętrzną komunikację na tematy związane ze zrównoważonym rozwojem.

Personel

  • Promujemy otwartą, opartą na zaufaniu i szacunku komunikację oraz godzenie życia rodzinnego z zawodowym.
  • Zwiększamy świadomość naszych pracowników w zakresie zrównoważonego rozwoju i zachęcamy ich do udziału w wydarzeniach i dyskusjach na ten temat.
  • Dążymy do wprowadzenia „przewodnika zrównoważonego rozwoju” jako wytycznych dla naszych pracowników.

Organizacja przedsiębiorstwa

  • Wprowadzamy temat zrównoważonego rozwoju do organizacji przedsiębiorstwa i wyznaczamy jasne obowiązki.
  • Kwestia zrównoważonego rozwoju jest dla nas bardzo ważna, dlatego staramy się ją uwzględniać w naszej organizacji i dbamy o to, żeby każdy wiedział, za co jest odpowiedzialny. Aby zapewnić bezpieczne, zdrowe i konkurencyjne środowisko pracy, kierujemy się naszą misją dotyczącą bezpieczeństwa i higieny pracy.

Model biznesowy

  • Dążymy do zrównoważonego rozwoju naszych form dystrybucji oraz naszej formy prawnej.

Przeciwdziałanie korupcji

  • Ponieważ korupcja powoduje szkody dla wszystkich podmiotów gospodarczych na całym świecie, zdecydowanie sprzeciwiamy się korupcji i wszelkim formom przekupstwa. Nasze rozumienie uczciwych praktyk biznesowych zostało zapisane w naszych zasadach antykorupcyjnych.