Nasze Przedsiębiorstwo
Państwa zaufany partner w zakresie profesjonalnych tekstyliów kontraktowych
40 lat odpowiedzialności za tekstylia –
razem, w sposób zrównoważony, zorientowany na przyszłość.
Firma Dibella została założona w 1986 roku i od tego czasu jest synonimem trwałych, wysokiej jakości tekstyliów dla branży hotelarskiej i medycznej. To, co nas wyróżnia, to nie tylko nasze wieloletnie doświadczenie, ale przede wszystkim sposób, w jaki pracujemy:
w sposób odpowiedzialny, partnerski i z dążeniem do tworzenia trwałych rozwiązań, które naprawdę się sprawdzają.
Nasze wartości stanowią fundament naszych działań – szacunek, niezawodność i innowacyjność determinują nasze relacje z klientami, partnerami i zespołem. Myślimy długofalowo, działamy transparentnie i polegamy na prawdziwej współpracy. Ponieważ jesteśmy przekonani, że tylko ci, którzy żyją wartościami, mogą wywrzeć realny wpływ.
W jaki sposób możemy Państwu pomóc?
40 lat Dibelli – nasze kamienie milowe:
2026
Wmurowanie kamienia węgielnego pod nową siedzibę naszej firmy w Aalten w Niemczech.
Rozwijamy się! Dzięki budowie nowego budynku tworzymy przestrzeń dla dalszego rozwoju i budowli zorientowanych na przyszłość. Nowy budynek stanowi wyraźne potwierdzenie naszego zaangażowania w tę lokalizację i wzmacnia podstawy długoterminowego sukcesu.
2025

Przejście floty firmowej na napęd elektryczny
Dzięki niemal całkowitemu przestawieniu naszej floty firmowej na napęd elektryczny dajemy wyraźny sygnał w kierunku zrównoważonego rozwoju i działania zorientowanego na przyszłość. W ten sposób nie tylko zmniejszamy emisję CO2, ale także aktywnie przyczyniamy się do ochrony środowiska.
2023
Sierpień

Carsten Ridder zostaje dyrektorem generalnym
Wraz z mianowaniem Carstena Riddera na stanowisko dyrektora generalnego, zastąpił on Ralfa Hellmanna. Od tego czasu wraz ze Stefanem Tenbuschem, dyrektorem zarządzającym działającym w firmie od momentu jej założenia, kieruje działalnością firmy i kontynuuje jej pomyślnym rozwojem. Ralf Hellmann będzie odtąd pełnił funkcję zewnętrznego doradcy firmy Dibella.
2023
Start na rynku polskim
Wejście na rynek polski było logicznym krokiem w naszej strategii międzynarodowej. W ten sposób celowo rozszerzyliśmy naszą obecność w Europie Wschodniej i stworzyliśmy podstawy do jeszcze bardziej bezpośredniego i efektywnego doradzania klientom w Polsce oraz dostarczania im naszych tekstyliów.
2022
Wrzesień

Założenie CIBUTEX
Wspólnie z naszymi partnerami Blycolin, Edelweiss, Lamme i Nedlin w 2022 roku założyliśmy CIBUTEX, skrót od „Circular Business Textiles” [„Tekstylia w gospodarce o obiegu zamkniętym”]. Dzięki współpracy przedsiębiorstw łączy się mocne strony i wiedzę, aby wspólnie coś zmienić i uczynić łańcuch dostaw tekstyliów bardziej zrównoważonym.
2021
Maj

Założenie firmy Green Workwear GmbH
Wspólnie z Haralden Reisingerem połączyliśmy nasze doświadczenie i wspólnie stworzyliśmy firmę zajmującą się odzieżą roboczą dla służby zdrowia.
Naszą misją niezmiennie pozostaje tworzenie odzieży zawodowej, która idealnie odpowiada potrzebom ludzi i środowiska, nie tracąc przy tym z oczu aspektów ekonomicznych. Gwarantem tej obietnicy jest unikalna kompetencja firmy Dibella w produkcji tekstyliów oraz bogate doświadczenie Haralda Reisingera w branży odzieżowej.
2019
Wrzesień

Wprowadzenie certyfikatu "Grüner Knopf" [Zielony Przycisk]
Od samego początku uczestniczymy w programie "Grüner Knopf" i jako jedna z pierwszych 27 firm pomyślnie przeszliśmy wymagające kryteria kontrolne już na początku wprowadzenia państwowego znaku jakości.
W 2025 roku pomyślnie przeszliśmy audyt dotyczący certyfikatu "Grüner Knopf" poziom B.
2018
Wrzesień
Wprowadzenie oznakowania ekologicznego UE
Od 2018 roku posiadamy produkty z oznakowaniem ekologicznym UE. Kupując produkty oznaczone znakiem EU Ecolabel, wspierasz produkcję tekstyliów przyjazną dla środowiska. Obejmuje to bardziej rygorystyczne wytyczne, m.in. w zakresie zarządzania środowiskiem, wodą i chemikaliami, a także skupienie się na procesie produkcyjnym.
2018

Pierwsze nasadzenia w lesie Dibella w Indiach w celu zrównoważenia emisji CO2
Kompensujemy część naszych emisji CO2 poprzez sadzenie drzew w indyjskim stanie Tamil Nadu, w pobliżu naszego zakładu produkcyjnego. W ten sposób przyczyniamy się również do rozwoju ważnego ekosystemu dla regionu.
Las Dibella to projekt ciągły. Od momentu jej założenia posadzono do tej pory łącznie około 4300 drzew. Celem jest 7000 drzew do końca 2027 roku.
2017

Rozpoczęcie współpracy z inicjatywą Cotton made in Africa
Wdrażamy bawełnę z certyfikatem Cotton made in Africa w naszym łańcuchu dostaw, wspierając w ten sposób zrównoważoną społecznie i ekologicznie produkcję bawełny w Afryce. Dzięki Cotton made in Africa sprawiamy, że nasz model biznesowy jest bardziej zrównoważony. Dzięki temu możemy zminimalizować wpływ naszej firmy na środowisko i wspierać ludzi w rozwijających się regionach.
2017

Pierwsza podróż biznesowa do Indii
Organizując naszą pierwszą wyprawę przedsiębiorców do Indii, dajemy Państwu wyjątkową okazję do prześledzenia całej drogi tekstylia – od zbiorów bawełny aż po gotowy wyrób. Raz w roku, w listopadzie, wspólnie zbieramy bawełnę, odwiedzamy zakłady przetwórcze oraz gościmy u rolników i ich rodzin w lokalnych wioskach. Dzięki temu nasi klienci mogą osobiście poznać pochodzenie produktów oraz zyskać autentyczny wgląd w kulturę i życie ludzi, którzy za nimi stoją.
2017

Opracowanie plakatu dotyczącego naszego przejrzystego łańcucha dostaw
Wspólnie z agencją Scholz & Friends z Berlina szukaliśmy sposobu na wizualną prezentację naszego łańcucha dostaw. Wiele osób nie zdaje sobie sprawy, jakie etapy przetwarzania musi przejść bawełna, zanim będzie można ją wykorzystać do produkcji gotowego produktu, np. pościeli lub ręczników, oraz ile osób jest zaangażowanych w każdy z tych etapów.
2016

Założenie fundacji GoodTextiles Foundation
Jako fundacja pożytku publicznego, jej celem jest stworzenie zrównoważonego łańcucha dostaw tekstyliów. Chcemy zainspirować specjalistów z branży tekstylnej do wywierania pozytywnego wpływu na plantatorów bawełny i pracowników przemysłu tekstylnego oraz do czerpania z tego korzyści.
Realizujemy zrównoważone projekty w krajach pochodzenia naszej bawełny – Afryce i Indiach. Wśród nich znajdują się projekty społeczne, które wspierają edukację w każdej formie, lub projekty mające na celu trwałe pozyskiwanie czystej wody pitnej.
Więcej informacji na www.goodtextiles.org
2014

Premiera naszego czasopisma dla wszystkich zainteresowanych "Alles außer gewöhnlich" (Wszystko, co niezwykłe)
Obecnie nasz magazyn nosi nazwę "Waschecht!" i jest dystrybuowany głównie w formie cyfrowej! Dwa do czterech razy w roku poświęcamy się w nim jednemu tematowi przewodniemu. Jeśli jeszcze nie otrzymują Państwo naszego biuletynu Waschecht!, prosimy o kontakt, chętnie dodamy Państwa do listy dystrybucyjnej! Tutaj można przejść do poprzednich wydań.
2014

Założenie stowarzyszenia MaxTex
Jako jeden z pięciu członków założycieli jesteśmy bardzo blisko związani z MaxTex i aktywnie reprezentowani w zarządzie przez naszego dyrektora generalnego Carstena Riddera.
MaxTex dąży do wzmocnienia zrównoważonego rozwoju branży, uwzględniając przy tym szczególne wymagania klientów i konsumentów końcowych w zakresie zrównoważonej produkcji i usług. Stowarzyszenie jest jednocześnie forum dla ekspertów, decydentów, niekonwencjonalnych myślicieli, wizjonerów i praktyków w dziedzinie zarządzania tekstyliami!
2013

Publikacja naszego pierwszego raportu dotyczącego zrównoważonego rozwoju
Dibella potwierdza swoje trwałe zaangażowanie i dobrowolnie przedstawia sprawozdania. Od 2013 roku publikujemy coroczny raport dotyczący zrównoważonego rozwoju, aby dokumentować nasze postępy, ale także wyzwania, przed którymi stoimy. W tym kontekście skupiamy się głównie na obszarach związanych ze środowiskiem (Environmental), sprawami społecznymi (Social) oraz odpowiedzialnym zarządzaniem przedsiębiorstwem (Governance). Kliknij tutaj, aby zapoznać się z naszym najnowszym raportem dotyczącym zrównoważonego rozwoju.
2013

Montaż instalacji fotowoltaicznej na dachu siedziby naszej firmy
W ramach rozbudowy naszego budynku firmowego o dodatkową część postawiliśmy świadomie na technologie zrównoważone. Zamiast tradycyjnego ogrzewania zdecydowaliśmy się na instalację fotowoltaiczną o mocy znamionowej około 13 kWp, która wykorzystuje całą powierzchnię dachu i dostarcza energię elektryczną do ogrzewania budynku. W ten sposób łączymy nowoczesną infrastrukturę z aktywną ochroną środowiska.
2012


Wprowadzenie naszego systemu zarządzania i pierwsze certyfikaty ISO (9001/14001)
Wraz z wprowadzeniem naszego zintegrowanego systemu zarządzania zrobiliśmy ważny krok w kierunku ciągłego doskonalenia naszych procesów i usług. Uzyskanie certyfikatów ISO 9001 (zarządzanie jakością) i 14001 (zarządzanie środowiskowe) podkreśla nasze dążenie do najwyższej jakości oraz odpowiedzialne podejście do środowiska i zasobów naturalnych.
2011

Pierwsze produkty z certyfikatem GOTS/Fairtrade
Wprowadzając produkty z certyfikatami GOTS i Fairtrade, świadomie zdecydowaliśmy się na najwyższe standardy w zakresie zrównoważonego rozwoju i przejrzystości. Certyfikaty te gwarantują produkcję przyjazną dla środowiska i odpowiedzialną społecznie – od pola bawełny po gotowy produkt.

Rozbudowa własnego zakładu konfekcjonowania w Czechach
W naszej własnej fabryce w Czechach łączymy elastyczność z wysokimi kompetencjami produkcyjnymi. Tutaj możemy szczególnie szybko realizować zamówienia na mniejsze ilości, a także niezawodnie wykonywać indywidualne zamówienia specjalne w krótkim czasie. W ten sposób zapewniamy naszym klientom zawsze dostosowane do ich potrzeb rozwiązania w najkrótszym czasie i najwyższej jakości.
2007

Start na rynku francuskim
Wraz z wejściem na rynek francuski rozszerzyliśmy nasz międzynarodowy zakres działania i umocniliśmy naszą obecność w Europie. Dzięki temu również tam mogliśmy zapewnić naszym tamtejszym klientom bezpośrednie i jeszcze bardziej spersonalizowane wsparcie. Od tego czasu nasze tekstylia z sukcesem ugruntowały swoją pozycję na rynku francuskim.
2007

Rozpoczęcie budowy naszego obecnego biurowca
Wraz z rozpoczęciem budowy naszego obecnego biurowca położyliśmy podwaliny pod dalszy rozwój. Ciągły rozwój naszej firmy wymagał większej przestrzeni – jednocześnie nowa budowa stanowiła okazję do powiększenia się i stworzenia nowoczesnego, przyszłościowego środowiska pracy.
2001
Rozszerzenie działalności na region DACH
Po ugruntowaniu silnej pozycji na rynku niemieckim, rozszerzyliśmy naszą obecność na cały obszar niemieckojęzyczny. Wejście na rynki Austrii i Szwajcarii pozwoliło nam być jeszcze bliżej naszych klientów, oferując im bezpośrednie doradztwo oraz dostęp do naszego asortymentu tekstyliów najwyższej jakości.
1995
Założenie Dibella GmbH
Wraz z założeniem firmy Dibella GmbH rozszerzyliśmy naszą działalność na rynek niemiecki, aby móc jeszcze bardziej bezpośrednio i kompleksowo obsługiwać naszych klientów. Od samego początku skupialiśmy się na usługach związanych z tekstyliami, które od tamtej pory są głównym filarem naszej firmy.
1986

Założenie Dibella b.v.
Założenie firmy Dibella początkowo koncentrowało się na handlu pościelą i obsłudze klientów w krajach Beneluksu.



