SDG OSN a společnost Dibella
17 globálních cílů udržitelného rozvoje Agendy 2030, tzv. Cíle udržitelného rozvoje (CUR), se týkají všech: vlád po celém světě, ale také občanské společnosti, soukromého sektoru a vědy. Společnost Dibella přispívá svými aktivitami k realizaci CUR.
- Strategie na podporu vyplácení mezd zajišťujících živobytí.
- Použití a předfinancování osiva bez obsahu GMO, aby se mimo jiné zabránilo finanční závislosti pěstitelů bavlny na drahých hybridech.
- Komplexní školení pro přibližně 5 000 indických pěstitelů bavlny, mimo jiné s cílem zajistit další zdroje příjmů a nezávislost zemědělců.*
- Závazek našich dodavatelů používat výhradně látky splňující požadavky ZDHC, aby se zabránilo toxickým účinkům na člověka a životní prostředí v rámci výrobního procesu.
- Závazek našich dodavatelů dodržovat normu OEKO-TEX® MADE IN GREEN, třída produktů II.
- V rámci naší nadace GoodTextiles byly v několika projektech iniciovány různé opatření na podporu zdraví: např. čistá pitná voda, nakládání s odpady, vytváření sanitárních zařízení.
- V naší centrále poskytujeme našim zaměstnancům zdarma vodu a také pravidelně ovoce a zeleninu. Provádíme školení o zdraví na pracovišti, podporujeme brýle na práci a nabízíme možnost zapůjčení pracovního kola. Pracoviště podle potřeby vybavujeme výškově nastavitelnými pracovními stoly. Kromě toho nabízíme různé modely práce na částečný úvazek, které umožňují optimální rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.
- Podpůrný program pro přibližně 2 000 školo-povinných dětí v indické provincii Adilabad*:
- Vybavení učeben a ložnic
- Podpora přijímání učitelů
- Modernizace sanitárních zařízení
- Instalace solární elektrárny
- Instalace filtračního zařízení na pitnou vodu
- Poskytnutí jízdních kol
- Další projekty na podporu školství byly realizovány ve spolupráci s nadací GoodTextiles.
- Jako zakládající člen asociace MaxTex podporuje společnost Dibella aktivně pořádání seminářů na téma udržitelnosti.
- Zaměstnanci v centrále mají k dispozici komplexní nabídku dalšího vzdělávání.
- Program podpory pro dívky ve školním věku v provincii Adilabad*:
- Výstavba/vybavení dívčí školy
- Vybavení mimo jiné stoly a lavicemi
- Vybavení dívek jízdními koly, aby mohly dojíždět do školy
- Sanitární zařízení, 46 toalet, bylo kompletně zrekonstruováno
- Společnost Dibella informuje všechny dodavatele o Kodexu pracovních postupů, který obsahuje seznam a vysvětlení zákazů diskriminace.
- Zajištění smluv o technické spolupráci a dalších individuálních smluvních modelů
- Podíl žen v centrále je v současné době přibližně 62 % (stav k listopadu 2025).
- Program podpory pro školáky v indické provincii Adilabad zajišťuje čistou pitnou vodu instalací filtračních zařízení.*
- Používáním bavlny Bio Fairtrade a souvisejícím zákazem používání pesticidů se zabraňuje znečištění podzemních vod*.
- Naše standardní sortiment je certifikován podle normy OEKO-TEX® MADE IN GREEN a naše prémiová značka Good Textiles je certifikována podle normy GOTS. Obě normy zakazují používání nebezpečných chemikálií a testují mimo jiné hodnotu pH odpadních vod v závodech, které jsou navíc upravovány tak, aby nemohlo docházet k vypouštění škodlivých látek.
- Program podpory pro děti ve školním věku v indické provincii Adilabad zajišťuje díky instalaci solární elektrárny nepřetržité dodávky elektřiny.
- Všem dodavatelům byl distribuován průvodce s doporučeními osvědčených postupů pro úsporná opatření ve výrobních závodech.
- Centrála společnosti Dibella v Nizozemsku nemá fosilní topný systém, ale chladí a vytápí pomocí vzduchových/tepelných čerpadel. Elektřina potřebná k tomuto účelu pochází ze 100 % z obnovitelných zdrojů energie, resp. z vlastní fotovoltaické elektrárny.
- Farmáři sdružení v Chetna Kooperative se zabývají udržitelným pěstováním bavlny. Naopak pevné množství odběru, spravedlivé ceny a prémie zajišťují farmářům základní příjem. K tomu se přidávají investice do vzdělávání.
- Téměř všichni dodavatelé společnosti Dibella mají platný sociální audit. Akceptovány jsou: SA8000, WCA, BSCI a STeP.
- Informování všech dodavatelů o kodexu chování společnosti Dibella, který vychází ze základních pracovních norem MOP.
- V centrále společnosti Dibella pracují zaměstnanci výhradně na základě pracovních smluv na dobu neurčitou.
- Chetna Kooperative průběžně zkoumá různé druhy bio bavlny z hlediska odolnosti vůči suchu a záplavám.
- Rozvoj infrastruktury prostřednictvím projektů naší nadace GoodTextiles: Poskytování jízdních kol školačkám a školáků z venkovských oblastí, kde se pěstuje bavlna, aby mohli překonat velké vzdálenosti mezi svým bydlištěm a školou.
- Výstavba a rozšiřování škol na podporu vzdělávání v komunitách indických drobných zemědělců, od nichž odebíráme bio bavlnu.
- Společnost Dibella je zakládajícím členem asociace MaxTex a CIBUTEX.
- Společnost Dibella zavedla ve svém sídle systém pro management nápadů. Plošné hierarchie povzbuzují každého zaměstnance, aby se kdykoli zapojil s návrhy na zlepšení.
- Farmáři, kteří jsou sdružení v Chetna Kooperative, se zabývají udržitelným pěstováním bavlny a v souladu s normou GOTS nepoužívají geneticky modifikovaná osiva, umělá hnojiva ani pesticidy. K tomu přistupují investice do vzdělávání, např. školení v oblasti ekologického zemědělství, které také přispívají ke zvýšení životní úrovně, a podpora místní biodiverzity prostřednictvím výsadby v lese Dibella.
- V místě svého sídla se společnost Dibella angažuje v oblasti veřejného blaha. Kromě zapojení do různých lokálních projektů byla na začátku roku 2020 vysazena květinová louka.
- Naše společnost je certifikována podle norem ISO 9001 a ISO 14001.
- Společnost Dibella zvyšuje povědomí o tématu udržitelnosti v rámci celého hodnotového řetězce.
- Díky neziskové nadaci GoodTextiles, kterou založila společnost Dibella, se mohou sociálně a ekologicky angažovaní hoteloví hosté a podnikatelé zapojit do udržitelných projektů v rámci textilního hodnotového řetězce. Prostřednictvím speciálně vytvořeného fondu podporuje ekologické a sociální projekty v rámci textilního hodnotového řetězce.
- Díky projektu Dibella Forest (viz CUR 15) vzniká druhově bohatý les s až 10 000 stromy. Již po pěti letech budou tyto stromy pohlcovat až 80 tun CO2 a po deseti letech až 310 tun škodlivých skleníkových plynů.
- Vozový park v současné době zahrnuje výhradně elektromobily (08/2025).
- V roce 2024 bylo do práce absolvováno 18 080 km na kole. Zde bylo dosaženo výrazného zlepšení z roku na rok, a to i díky zavedení možnosti leasingu pracovních kol (srovnání s rokem 2019: 11 707 km).
- 100% kompenzace cest automobilem a letadlem.
- Odmítnutí topných systémů na fosilní paliva (viz CUR 7).
- Od ledna 2015 nabízí společnost Dibella na požádání výpočet emisí oxidu uhličitého z použitých surovin. Na požádání také vypočítáváme uhlíkovou stopu produktů pro část našeho sortimentu.
- Zavlažování lesa Dibella (viz CUR 15) se provádí výhradně pomocí kapkové závlahy, aby se regulovala spotřeba vody
- Náš standardní sortiment je certifikován normou OEKO-TEX® MADE IN GREEN a naše prémiová značka Good Textiles je certifikována normou GOTS. Obě normy zakazují používání nebezpečných chemikálií a testují mimo jiné hodnotu pH odpadních vod v závodech, které jsou navíc upravovány tak, aby nemohlo docházet k vypouštění škodlivých látek.
- Od roku 2018 se na ploše 8,5 hektaru v Nachikuppamu v Indii nachází druhově bohatý les Dibella Forest, který je zalesňován rodinou drobných zemědělců. Během plánované desetileté doby trvání projektu má být vysazeno celkem 10 000 mladých stromů.
- Používáním bavlny Bio-Fairtrade nebo certifikované bavlny se podporuje zachování biologické rozmanitosti tím, že se zajišťuje střídání plodin. Navíc se tímto způsobem předchází znečištění půdy.
- Celulóza pro použité vlákna TENCEL™ pochází ze dřeva z plantáží s certifikátem FSC, které se řídí zásadami udržitelného lesního hospodářství.
- Zakládající člen asociace MaxTex pro udržitelné textilie. Asociace MaxTex si klade za cíl posílit celkový rozvoj odvětví a přitom zohlednit zvláštní požadavky zákazníků a konečných spotřebitelů v oblasti udržitelné výroby a služeb.
- Od roku 2011 člen Textile Exchange
- Další členství: Německý svaz textilního čištění/ Global Compact/B.A.U.M/MVO Nederland.
- Pravidelná účast na odborných diskusích a kulatých stolech.
* Ve spolupráci s Kooperative Chetna Organic v Indii

















